“专精特新”专题培训

指出“我国中小企业有灵气、有活力，善于迎难而上、自强不息”，强调“中小企业能办大事”，中小企业是我国企业中数量最大、最具活力的企业群体，是国民经济和社会发展的重要力量，在经济增长、推动创新、增加税收、吸纳就业、改善民生等方面具有不可替代的作用。

《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，要“实施领航企业培育工程，培育一批具有生态主导力和核心竞争力的龙头企业。推动中小企业提升专业化优势，培育专精特新‘小巨人’企业和制造业单项冠军企业”。近年来，围绕这三类标杆企业培育开展了一系列工作，同时加大政策支持和对企服务力度。

要求“由人才交流中心联合各地中小企业服务机构、行业组织和龙头企业等分别开展2021年度‘专精特新’和‘促进大中小企业融通创新’专题培训任务，重点安排专精特新‘小巨人’参加。”推动中小企业转型升级，聚焦主业，增强核心竞争力，不断提高发展质量和水平。培养大批优秀的中小企业经营管理人才，既是从根本上提高中小企业素质，促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求；又是建设一支高水平的企业经营管理人才队伍，实现人才强国战略的重要途径。

【项目特色】

特色一 以政策引领构建完整培育体系。与各地中小企业主管部门密切联系，与各地中小企业服务部门同频协作，结合工信部、财政部支持重点“小巨人”高质量发展政策、各地关于专精特新中小企业服务举措，从企业实际需求出发，构建以教学、赋能、平台三大体系组成的“专精特新”中小企业培育体系。

特色二 以发展阶段设计渐进培育目标。遵循优质企业梯度成长规律，为企业找到从“专精特新”企业、到专精特新“小巨人” 企业、再到单项冠军企业、最终成长为产业链领航企业的各阶段驱动要素，为企业勾勒出“专精特新”之路的全景视图。

特色三 以认定企业作为主要培育对象。以专精特新“小巨人”企业、各地已入库“专精特新”培育企业和认定企业为最主要的培育对象，兼及各地产业链优势和显著特色、创新能力强、成长性好，具备“专精特新”成长可能性的优秀企业。

特色四 以示范企业设计核心学习场景。企业是企业家最好的课堂，教学体系70%实战和30%理论科学配比，在全国范围内选拔一批在“专精特新”领域具有显著特点的企业作为学习样本，打破传统课堂教学场景，以企业现场教学的方式促进学员对“专精特新”企业认知，探索出属于自己企业的核心发展道路。

特色五 以双轨导师引导理论联系实践。选聘50%的企业导师和50%的专家教授，双轨联动带领学员深度学习。以企为根，邀请示范企业的创始人、掌舵人（或高管）为企业导师，结合示范企业专业化发展成功经验提升学员实战运营能力，突出成功企业家和优秀企业的示范作用。通过对企业家的引导和培训，明确企业发展方向和成长路径。

特色六 以全国联动增进企业深度交流。“专精特新”培训在全国范围内同步推进，分阶段、分地域开课，多省地联合教学，配合多样化平台活动，为不同地域之间的企业家提供了深度交流的机会，互相学习，取长补短，谋求合作，携手发展。

【选拔对象】

主要面向来自以下企业的董事长、总经理或主要负责人：

1.专精特新“小巨人”企业；

2.各地认定（或重点培育）的“专精特新”中小企业或拥有被认定为“专精特新”产品的中小企业；

3.专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术，具有“专精特新”成长可能性的中小企业

【教学安排】

研修时长：学制1年，全年集中授课16天，每1-2月组织1次，每次2-3天。

学习费用：学费40000元/人，其中：可申请财政补贴10000元/人，其余部分由企业自筹。

费用构成：培训费、教材费、教务费、通讯费及其他资源费，培训期间的食宿、交通、班费等相关费用自理。

证书授予：学员通过全部课程，经考核合格后，颁发工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室统一管理的领军人才“专精特新”专题培训证书。

学员管理：学员完成报名并顺利通过选拔的，有关资料即录入领军人才信息库进行统一管理；每个班级配备班主任1名，教务助理1名，负责班级的教学安排和教务管理；设立班委会和辅导员制度，辅导员由工业和信息化部人才交流中心、各地中小企业主管部门、领军人才“专精特新”专题培训联合组织机构统一选派。

学员服务：由领军企业研究院统一安排企业服务专员，就学员就读期间及后续学员企业在政策、市场、技术、金融等相关业务予以持续跟踪服务。